上村光典オフィシャルサイト

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BusinessをHappinessに。人と組織の「本気力」を高める、人材教育&組織活性コンサルティング 株式会社エンパワーリング

連載記事:WEB連載
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パーフェクトコーチング

NEC WISDOM
最強リーダーのパーフェクトコーチング

マネジメント論の神様P・F・ドラッカー博士が言われるように、21世紀は『高度な競争化社会』に突入しております。このような時代生き残ることの出来るのはどのような企業でしょうか?それは高度な付加価値を生み出す『強い組織』にほかなりません。では『強い組織』とはどのような組織でしょうか?それは『自らやろう!』とする『自律型人材』がたくさんいる組織です。 このような時代背景から『自律型人材の育成』こそが、現代の最も重要な経営課題としてクローズ・アップされるようになりました。
本コーナーでは『コーチング』というキーワードを中心にしながら、その『自律型人材の育成のためのヒント』をご提供して参ります。

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『部下力』の鍛え方

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『部下力』の鍛え方

多くの部下にとって『上司からの協力・支援を得ることが出来るかどうか?』は、ある意味『死活問題』です。なぜならば、それが得られなければ『人・モノ・金・情報・時間という経営資源』が与えられなくなるからです。
そこで、本連載では「上司が思わず協力してあげたくなる『部下力』の鍛え方」をご紹介して参ります。
これで、あなたは「会社の中で『自分のやりたいこと』が自由に出来る力」を手に入れることが可能になります。

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働く意味の見つけ方~ビジネスをハピネスに~

NEC WISDOM
働く意味の見つけ方~ビジネスをハピネスに~

ますます混迷を深めるビジネス環境。そんな中、「働く人々の心」も迷走しています。「慢性的な疲労感」「モチベーションの低下」「メンタルヘルス問題の増加」「離職問題の増加」etc。
しかしそのような中でも、「働く意味」という心の羅針盤をしっかりともって、焦らず・迷わず・惑わずに突き進む人たちもいます。 本連載では、そんな達人達との対談を通し、私こと上村光弼がナビゲーターとして、「ビジネスをハピネスにする秘訣」を引き出していきます。
多くを占める「働く時間」のクオリティをあげることは、人生のクオリティをあげることにつながります。
ぜひご自分の「働く意味」を見つけるヒントにしていただければ幸いです。

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一流の部下力~上司を制するものはビジネスを制する

日経BP BizCOLLEGE
一流の部下力~上司を制するものはビジネスを制する

本連載では、私の提唱する「部下力」とは何か、そして「部下力」の鍛え方・高め方についてお伝えします。

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